Trợ cấp thôi việc & mất việc

Về công cụ Trợ cấp thôi việc & mất việc

Ai cũng nghe “mỗi năm làm việc được nửa tháng lương”, nhưng ít người biết phần sau: thời gian tính trợ cấp phải TRỪ đi thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp (Điều 8 Nghị định 145/2020). BHTN bắt buộc từ 2009, nên với phần lớn người lao động khu vực tư nhân, thời gian được tính bằng 0 và trợ cấp thôi việc theo luật cũng bằng 0 — quyền lợi tương ứng của họ là trợ cấp thất nghiệp. Công cụ nói thẳng điều đó thay vì chỉ in ra một con số.

Căn cứ & phương pháp

• Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 — trợ cấp thôi việc: mỗi năm làm việc được nửa tháng tiền lương, điều kiện làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng.
• Điều 47 Bộ luật Lao động 2019 — trợ cấp mất việc làm: mỗi năm làm việc được 1 tháng tiền lương, nhưng ít nhất bằng 2 tháng.
• Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP — thời gian tính trợ cấp = tổng thời gian làm việc thực tế TRỪ thời gian đã tham gia BHTN và thời gian đã được chi trả trợ cấp. Tháng lẻ ≤ 6 tháng tính ½ năm, trên 6 tháng tính 1 năm.

Công cụ mang tính tham khảo, không phải tư vấn thuế hay pháp lý. Bảng lương thực tế còn phụ thuộc thỏa thuận riêng với doanh nghiệp (bên nào chịu bảo hiểm, mức trần phụ cấp miễn thuế, thang bảng lương nội bộ). Hãy đối chiếu với bộ phận C&B hoặc cơ quan thuế trước khi ra quyết định.